【工作内容】1、制定企业合规管理战略规划和管理计划；2、组建合规部门，建立企业合规体系，培养建设合规管理团队；3、研究整理法律法规及监管政策，识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；4、制定并实施企业内部合规管理制度和流程；5、开展企业合规咨询、合规调查，提供合规咨询建议，处理合规举报；6、监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；7、处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；8、开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设；9、完成公司交办的其他相关工作。【任职资格】 1、本科以上学历，精通企业经营相关法律法规和立法趋势，通过司法考试； 2、30-45岁，5年以上大中型民企或股份制企业合规管理经验，参与过企业合规体系建设； 3、立志于从事企业合规管理工作， 具备合规管理相关知识经验储备，有合规师证书者优先； 4、具备较强的分析、处理及独立解决法律问题的能力； 5、拥有较强的风险意识，工作认真细致诚信尽责，具有良好的职业操守和创新能力； 6、具有良好的团队管理能力及抗压能力。 年龄要求：30-45岁 职能类别：合规经理 关键字：内控法务审计